Utvalg skal vurdere økte aldresgrenser i arbeidslivet

Arbeids- og sosialdepartementet har nå nedsatt et utvalg som skal vurdere tilpasninger i arbeidslivet med sikte på å kunne ytterligere heve eller fjerne aldersgrensen i arbeidsmiljøloven.

Arbeidsmiljøloven gir i dag arbeidsgivere adgang til å avslutte et arbeidsforhold på grunn av alder når arbeidstaker fyller 72 år. Før 1. juli var grensen 70 år.

Tingrettsdommer Marianne Berg skal lede utvalget, som ellers vil bestå av representanter fra de åtte største arbeidslivsorganisasjonene – samt en forsker.

– Vi ønsker å legge til rette for at eldre skal kunne stå lengre i arbeidslivet. Et viktig overordnet mål er å skape et arbeidsliv for alle, der seniorer ikke diskrimineres, fastslår statsråden.
Utvalget skal særlig se på rettigheter og plikter mellom partene etter arbeidsrettslig regelverk.

Utredningen skal legges fram 1. desember 2016.

Pressemelding fra Regjeringen

Del dette på:

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

CAPTCHA ImageChange Image